Prevignano Abogados

Las ART son empresas privadas con fines de lucro contratadas por los empleadores 

para asesorarlos en las medidas de prevención de riesgos del trabajo y para 

reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades de origen 

laboral. 

Las ART deben:

• Dar  atención médica inmediata.
• Pagarte el sueldo mientras estás en tratamiento.
• Pagarte las indemnizaciones que te correspondan.

Ante la ocurrencia de un accidente laboral o la aparición de una enfermedad profesional, es fundamental realizar la denuncia correspondiente. Para ello, se puede actuar mediante los siguientes canales:

• Por medio del empleador, quien tiene la responsabilidad de informar a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) correspondiente.
• Directamente a la ART a través de:

1. Línea telefónica gratuita,
2. Envío de telegrama laboral gratuito,
3. Presentación de nota en la sede de la ART.

Además, es posible denunciar el hecho en cualquiera de los centros médicos afiliados a la ART donde se reciba atención.

• Importante: Cualquier persona que haya presenciado el hecho puede realizar la denuncia.

• Accidente Laboral: Si sufriste un accidente de indole laboral, la ART debe cubrir los gastos médicos, rehabilitación y otorgarte una indemnización en función de la gravedad de tus lesiones.
• Enfermedad Laboral: Si lo que padeces es una enfermedad resultante del trabajo que desempeñas como consecuencia de la exposición a determinados agentes o condiciones presentes en el entorno de trabajo, la ART también debe indemnizarte .
• Accidentes en el Trayecto: Si sufres un accidente en el trayecto hacia o desde tu lugar de trabajo, conocido como “accidente in itinere“, la ART también debe cubrir tus gastos médicos y otorgar la indemnización correspondiente. 

A partir de la recepción de la denuncia, la ART tiene un plazo de diez (10) días hábiles para rechazar el accidente o enfermedad profesional, pudiendo extender este plazo por otros diez (10) días hábiles, siempre que le notifique al trabajador que hará uso de este nuevo periodo. Si durante ese tiempo la ART no le notifica el rechazo, queda obligada a brindarle todas las prestaciones de la ley.

La ART debe comunicar por escrito al trabajador y al empleador la fecha del alta médica definitiva.

Si el Alta Medica es con incapacidad: La ART debe ofrecer una indemnización proporcional al grado de incapacidad. Si se acepta, se inicia un trámite ante la Comisión Médica para homologar el monto (valoración del daño). Si no se acepta, la ART tiene 30 días hábiles para iniciar el trámite de “Determinación de la Incapacidad”. En ambos casos es fundamental contar con asistencia legal especializada.

Si el Alta Medica es sin incapacidad: El trabajador presenta secuelas o dolores, se debe iniciar un trámite de “Divergencia en la Determinación de Incapacidad”. También requiere asistencia de un abogado especializado.

Importante: Los dictámenes de la Comisión Médica pueden no ser siempre justos, por eso es vital estar asesorado por abogados expertos que trabajen con médicos legistas. En caso de desacuerdo, el siguiente paso es el reclamo judicial.

Los pagos que usted debe recibir mientras no pueda trabajar estarán a cargo de su empleador los primeros diez (10) días (contados a partir del día siguiente a la fecha del accidente o de la primera manifestación invalidante) y a partir del décimo primer día los pagos corren por cuenta de la ART.

No. En Argentina, cualquiera de los cónyuges puede solicitar el divorcio, incluso sin el consentimiento del otro.

No. Desde la reforma del Código Civil y Comercial en 2015, no es necesario invocar causas como adulterio o abandono para solicitar el divorcio.

No. Los cónyuges pueden solicitar el divorcio en cualquier momento, sin importar cuánto tiempo hayan estado casados.

• Presentar la petición de divorcio ante el juez
• Notificar la petición al otro cónyuge
• El cónyuge demandado responde por escrito
• Presentar documentación y propuesta reguladora
• El juez dicta la sentencia de divorcio
• Se inscribe el divorcio en el acta de matrimonio

• Unilateral: Lo solicita uno de los cónyuges, aunque el otro no esté de acuerdo.
• Conjunto: Ambos cónyuges lo solicitan y presentan una propuesta común, lo que suele agilizar el proceso.

DNI de los cónyuges

• Certificado o acta de matrimonio
• Partidas de nacimiento de los hijos en común
• Último domicilio conyugal

En divorcios unilaterales, solo se requiere la documentación del cónyuge que inicia la demanda.

Es el proceso legal mediante el cual se identifican los herederos, se determina el contenido de la herencia, se cobran créditos, se pagan deudas y se distribuyen los bienes del fallecido. También se verifica si existe testamento y su validez.

• Intestada o común: cuando no hay testamento.
• Testamentaria: cuando el causante dejó testamento.

Es la resolución judicial que reconoce oficialmente a los herederos universales del causante.

Los hijos heredan por partes iguales. Los nietos pueden heredar en representación de sus padres fallecidos.

• Si hay descendientes: recibe una parte igual a la de un hijo.
• Si hay ascendientes: hereda la mitad.
• Si no hay descendientes ni ascendientes: hereda todo.

No. El divorcio, la separación de hecho sin voluntad de reconciliación y ciertas decisiones judiciales excluyen el derecho hereditario.

Es aquella en la que el causante dispone de sus bienes mediante testamento, respetando las porciones legítimas.

Existen dos tipos de testamentos:

Ológrafo: escrito a mano por el causante

Por acto público: ante escribano y dos testigos